Group Created with Sketch.

Jouw organisatie futureproof maken

Gegeven door de beste experts op gebied van organisaties futureproof maken.

Algemeen

Jouw organisatie futureproof maken

Meer dan ooit is het nodig om met onze organisatie snel in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Online business, AI en robotisering zijn versnellende factoren, maar ook de impact van klimaatopwarming, pandemieën en de marktmacht van een handvol multinationals. Heeft jouw organisatie nog onvoldoende antwoorden op al dit soort trends? Wordt de aanwezige kennis, ervaring en talent onvoldoende gebruikt?

Als jouw handen gaan jeuken bij de gedachte dat je jouw organisatie kan helpen futureproof te worden, dan ben je bij ons aan het juiste adres!

De trainingen in dit programma inspireren om tot antwoorden te komen die je invloed ten goede vergroten. Van een gevoel van machteloosheid naar een gevoel van controle en zingeving!

De aangrijpingspunten van de verschillende trainingen verschillen, zodat je kunt kiezen waar jij zelf het meest energie van krijgt en je organisatie het meeste behoefte aan heeft. In dit programma vind je acht workshops verdeeld over de thema’s Leiderschap, Strategie en Cultuur, die alle uiteindelijk leiden tot meer wendbaarheid en innovatiekracht:

Leiderschap:

  • Autonomie en eigenaarschap vergroten

  • Hoe saboteer ik mijn hiërarchie?

  • Hybride werken: hoe doe je dat?

Strategie:

  • Werken vanuit purpose en waarden

  • People Planet Profit

Cultuur:

  • Het coachende adviesgesprek - met dank aan Socrates

  • Hoe ontwikkel je een feedbackcultuur binnen je team?

  • Innovatie door D&I.

Waar ga jij mee aan de slag?



Leadership
Hoe en wat

Transformationele leertrajecten

De trainingen zelf worden aangeboden als de klassieke ‘classroom’ vorm en/of als webinar. Maar elke training is bovendien ingebed in een langer leertraject. Dat is nodig, omdat het onze ambitie is je een kans te geven op een persoonlijke transformatie en – via jouw - eventueel ook van je team. Deelnemers die zich aangesproken voelen tot deze trainingen zijn namelijk vooral (informele) leiders die influencer willen zijn, die hun organisatie een (nog) fijnere en effectieve werkplek willen maken.

Behalve de training bestaat het transformationele leertraject nog uit de volgende leermomenten:

  • learning bites in de digitale leerbibliotheek die zowel voor als ná de training gebruikt kunnen worden

  • impactgericht leren met inbreng van een casus uit je werk

  • zogenaamde taakhulpen, die helpen om het geleerde in de praktijk daadwerkelijk toe te passen

  • influencer toolkit

  • peer coaching met één van de andere deelnemers

  • in de meeste gevallen een coaching sessie met een trainer.

Op deze manier zit je zelf aan de knoppen om te bepalen wat, hoe en wanneer je precies wilt leren en het geleerde toepassen.